2025年3月19日，沈伯洋在外交及國防委員會從國防部近期演訓談起，依序追問灰色地帶威脅如何分級、官兵權益與無人機訓練條件，最後談軍事司法改革。這些問題共同關注的是，制度是否能在危機時運作，也能持續接受專業與權益檢視。
把威脅分級說清楚
沈伯洋請國防部說明灰色地帶、低中高強度判斷的概念，讓民眾了解何種情況可能升高應變。官員表示，軍方會依威脅強度採取不同層級的應處，避免對手以演習等名義掩飾意圖。沈伯洋認為，清楚解釋判斷方式有助社會理解即時備戰安排。
整備措施的執行成本
他接著詢問演訓期間的休假安排，並提到無人機驗收需求增加，驗收人員可能承受加班負荷。官員表示並非全面管制休假，個人有特殊情況可依規定申請；也回應會留意工作負擔。對無人機操作，他關切飛手培訓及訓練空域、時段限制。軍方答覆提及營區一定高度以下的訓練安排及與民航局協調的機制，但逐字稿部分用語辨識不清，細節應回聽核對。
軍事司法的獨立與專業
質詢後段轉向軍法制度。沈伯洋追問未來制度如何確保獨立性，並討論法律專業人才的多元來源，例如律師或相關考試人才。主席及官員回應，相關組織法及人事制度仍是長期工程，將持續規劃。這段對話沒有完整方案，但提出了制度設計的幾個檢核面向：獨立性、專業能力和部隊管理經驗。
來源： #128（00:00–03:44） 威脅分級與即時應變；#128（03:44–06:55） 休假、工時和無人機空域；#128（06:55–09:35） 軍事司法改革與人員多元。
本文是依語音辨識逐字稿整理的非官方編輯文章，並非沈伯洋本人撰稿。逐字稿可能有辨識錯誤；正式引用請回聽 立法院原始影片，並核對國防部資料。