2025年4月2日，沈伯洋在外交及國防委員會追蹤退除給與相關修法，並把焦點延伸至退休軍人可能遭接觸、跨部會資料管理及軍民職涯銜接系統的資安問題。這場質詢所呈現的主軸，是建立規範時要清楚界定風險、主管權責與權益限制。
修法進度與權益界線
沈伯洋詢問退輔會對退除給與條例相關條文的修正進度。他提及現行規範涉及喪失或剝奪部分權益，也追問是否應增加「停止」領取的規定，並將反滲透法納入考量。官員表示，涉及喪失、剝奪的部分已有主管機關依相關法律處理；停止給付及就醫、就養、就學等其他權益，仍在與各部會協調。沈伯洋要求加快討論，並指出不同待遇需考量比例原則。具體條文用語在逐字稿中有辨識不清處，請以正式法案核實。
風險盤點和資料存取
他也提醒，退役人員可能成為接觸現役人員或其他對象的中介，因此政策不宜只看個案，也要盤點可能的接觸管道。隨後他關注軍民職涯銜接系統所使用的名單和 AI 功能，指出即使資料留在機關內網，仍須回答誰能取得、如何控管存取權限。官員回覆系統規劃採落地方式，不把資料上雲，並依機關資安規定辦理；沈伯洋進一步強調，內網部署本身不能取代明確的權限設計。
尚待回答的問題
本場質詢指出兩個待解課題：一是不同違法狀態下，停止、剝奪或恢復各項權益的標準；二是跨部會系統如何定義可接觸敏感資料的人員，並留下可追蹤的控管機制。逐字稿沒有呈現完整修法結果或資安檢測資料，後續仍需看正式版本和主管機關說明。
來源： #125（00:00–03:11） 修法背景與權益處理；#125（03:11–06:25） 停止權益及風險盤點；#125（06:25–09:02） 軍民銜接資料和存取安全。
本文是依語音辨識逐字稿整理的非官方編輯文章，並非沈伯洋本人撰稿。逐字稿可能有辨識錯誤；正式引用請回聽 立法院原始影片，並核對法案與機關資料。