這場質詢時間不長，沈伯洋提出兩個不同層次的問題：教召訓練如何吸收退伍後累積的新專長，以及軍事基地周邊都市開發是否留下安全防護缺口。逐字稿中間有明顯辨識雜訊，對官員回覆的細節無法完全還原，因此以下只整理可辨識的問答主軸。
教召不只依照服役時專長
沈伯洋先提到當時維持 14 天的教召訓練，並回顧先前討論過的訓練品質。他追問兩件事：退伍後在民間取得新技能的人，能否把專長帶回教召運用；以及已經離開部隊一段時間、仍希望報效國家的人，是否有合適的安排。這個提問把後備訓練的設計從「照原軍職編排」延伸到如何更新個人能力資料、建立專長資料庫，以及讓動員需求與民間技能相互匹配。錄音辨識對官員回答此段的內容不完整，不能據此判斷政策已採行何種制度。
左營周邊建築與預防管理
質詢後段轉向高雄左營軍區附近的都市計畫。沈伯洋回憶前一年曾提出周邊高樓可能帶來國安疑慮，並詢問國防部後續掌握情形。他關切的不只是是否違法，也包括建物高度、距離及可能觀測軍事設施的風險。官員的回答指出，現行管制範圍依公告及相關法規劃定；對某些設施有管制，但基地周邊樓高不一定有明確限制，違規則按規定處理。
由事後處罰走向事前檢視
沈伯洋指出，基地周邊環境會隨多年都市發展改變，早年位於郊區的設施可能逐漸被高樓包圍。若制度只在違規或損害發生後處理，預防能力就不夠。他要求後續討論如何在國安與民眾居住、開發需求間設計可行措施，並表示軍中霸凌等其他議題留待預算審查再問。這場質詢的共同線索是制度必須追上現實變化：教召要看到人員能力更新，基地管理也要定期重新評估周遭環境。
來源與閱讀提醒
本文依語音辨識逐字稿作非官方編輯整理，並非沈伯洋本人撰稿；本場逐字辨識雜訊較多，正式引用請回聽原始 IVOD 影片，尤其核對法規名稱與官員答覆。