這場質詢談及退輔會的多項工作：農場與周邊聚落如何吸引遊客、預算尚未完成審議時哪些計畫受影響、榮民照護人力是否足夠，以及退伍軍人如何把軍中專長轉換成民間職能。沈伯洋把收入、照護服務與退伍就業視為彼此相關的機關治理課題。
讓景點與周邊聚落一起被看見
沈伯洋先肯定退輔會農場產品，並提出行銷不應只推單一農場，而要思考周邊聚落、商家如何共同規劃。他觀察，災害新聞容易讓民眾以為景點不適合前往；如果希望觀光回流，安全資訊與親子遊憩等訊息也需要充分傳達。他不是要求短期內提出特定計畫，而是建議以更完整的觀光策略支持收入。#059（00:00–03:05）
預算延宕可能牽動照護服務
他接著詢問新興計畫因預算審議進度受到的影響。官員說明有部分醫療院區前置作業及新增計畫可能受到限制；逐字稿中的機關、金額與計畫名稱有多處辨識錯誤，因此本文不重述不確定數字（needs verification）。隨後官員指出，若預算未能通過，委外照護人員薪資與配置可能受影響，連帶影響服務人力。沈伯洋則表示，科技輔具可協助，但不能取代足夠的人力，照護比例仍值得關注。#059（03:05–06:49）
軍中技能如何銜接民間工作
質詢後半談到軍民專長轉換系統與 AI 模擬面試。沈伯洋詢問專長對照資料完成進度，也舉出軍中職務如何對應民間職業及證照需求。他認為，讓服役者提早知道退伍後的就業路徑，可能有助於生涯規劃；官員則說明系統涵蓋的軍職專長數量與後續完成時程。#059（07:43–09:50）
最後，沈伯洋肯定系統對招募與留營規劃的可能幫助，也提醒參與人數、資料豐富度和資安都須持續留意。這使「轉職服務」同時成為人才政策與資料治理問題。#059（09:50–11:14）
本文根據語音辨識逐字稿整理，為非官方文章，並非沈伯洋本人撰稿。官員數字與計畫名稱有辨識疑點，正式引用請回聽原始 IVOD 影片（#059）並查核官方資料。